El Tribunal Supremo de España ha dictaminado que los trabajadores que salen a fumar o a tomar un café fuera de sus pausas de descanso, tendrán que comenzar a fichar cada vez que dejen su puesto de trabajo.
Esta sentencia ratifica una sentencia previa de la Audiencia Nacional de diciembre de 2019 y da a las empresas la posibilidad de prohibir a sus trabajadores estas prácticas.
El alto Tribunal ha confirmado que los empleados tendrán que fichar cuando se ausenten para fumar o tomar café. Con ello, desestimaron el recurso presentado por CCOO contra la sentencia de la Audiencia Nacional.
El sindicato solicitaba que debía declararse nulo el cómputo de tiempo derivado de la implantación del sistema de registro de jornada. Esto con el fin de que no se afectaran las pausas para fumar, desayunar y tomar café.
Hasta entonces, estas pausas se integraban como tiempo de trabajo dentro de la jornada y no se fichaba ni se descontaba.
Tendrás que comenzar a fichar
La Audiencia Nacional consideró que, aunque existía un control de acceso mediante tornos en el centro de trabajo, este se utilizaba únicamente a efectos de seguridad y prevención de riesgos del edificio, no de control de jornada.
En consecuencia, la empresa había tolerado que los trabajadores salieran de las instalaciones para fumar o tomar café. Hasta el momento, esto no significaba que la empresa considerara dichas interrupciones como trabajo efectivo.
El Tribunal Supremo ha respaldado el criterio de la Audiencia Nacional, señalando que no consta que la pausa para fumar o tomar café fueran tiempo efectivo de trabajo, por lo que no se ha vulnerado ningún precepto.
Además, se destaca que no existía un efectivo control y seguimiento de la jornada desarrollada por cada trabajador, lo que apoya la decisión de que los trabajadores tengan que fichar cada vez que abandonen el puesto de trabajo para tomar café o fumar.
El horario laboral
De esta manera y para respetar y cumplir el horario laboral, el Tribunal Supremo ha dictaminado que los trabajadores tendrán que fichar cada vez que salgan a fumar o tomar café fuera de sus pausas de descanso.
La decisión se basa en la falta de un efectivo control y seguimiento de la jornada desarrollada por cada trabajador y en que la pausa para fumar o tomar café no era tiempo efectivo de trabajo.
Lo que sí se tiene claro es que fumar puede tener un impacto negativo en la productividad de las empresas.
Los fumadores necesitan tomar descansos regulares para fumar, lo que puede interrumpir su flujo de trabajo y distraerlos de sus tareas.
Además, los fumadores pueden experimentar efectos secundarios como fatiga, tos y falta de aliento, lo que puede afectar su rendimiento laboral.
