Il 16 dicembre circa 8.500 candidati hanno sostenuto gli esami per una nuova offerta pubblica promossa dal Comune di Barcellona.
I test si sono svolti presso l’Espai Fira di Hospitalet de Llobregat e presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Barcellona (UB), segnando la prima fase di un processo su tre fronti che prevede la stabilizzazione dell’organico, un’offerta pubblica di lavoro e la promozione interna del personale comunale.
8.500 candidati hanno presentato domanda per diverse opportunità di lavoro.
Gli esami pratici sono stati suddivisi in tre categorie principali:
- Stabilizzazione per concorso: 42 categorie diverse.
- Offerta di lavoro pubblico: 34 categorie.
- Promozione interna: 5 categorie.
In totale, vengono offerti 1.529 posti di lavoro in 81 diversi processi di selezione. Questo evento ha segnato l’inizio di un processo continuo che durerà fino al 2024 e che prevede test specifici e generali per le categorie interessate.
In totale, un team di 585 dipendenti comunali era responsabile dei compiti di supporto e sorveglianza durante gli eventi.
Per garantire le pari opportunità sono stati realizzati anche diversi adattamenti, come l’installazione del programma di lettura dello schermo Jaws per i non vedenti, testi estesi per chi ne ha bisogno, sedie ergonomiche e uno spazio per l’allattamento al seno.
Crescita e rinnovamento della forza lavoro
Dal 2019, il Comune di Barcellona è all’avanguardia nella creazione di posti di lavoro nel settore pubblico attraverso bandi annuali. Questi sforzi hanno portato a un significativo aumento e rinnovamento dell’organico comunale, che è passato da 11.094 a oltre 12.062 lavoratori.
Questo aumento non è stato solo quantitativo, ma ha anche contribuito a ridurre l’età media del personale comunale, passata da 49,69 a 46,4 anni.
Questi sforzi di reclutamento e di rinnovamento del personale sono stati portati avanti anche in tempi difficili, come l’insorgere della pandemia COVID-19.
Durante questo periodo, il personale è aumentato di quasi 1.000 unità, dimostrando un impegno costante nel fornire servizi essenziali nonostante le circostanze difficili.
Risultati passati e cifre significative
Dal 2019, l’offerta pubblica annunciata dal Comune di Barcellona ha totalizzato 5.403 posti vacanti in 62 diverse categorie professionali. Questi bandi hanno attirato un totale di 66.108 candidati, occupando 3.035 posti vacanti.
Nell’ambito della promozione interna, 2.048 persone hanno concorso per 1.054 posizioni, di cui 454 già occupate. Inoltre, 15.842 persone hanno presentato domanda per la creazione di borse lavoro comunali, di cui 1.010 posizioni sono già state attivate.
Il nuovo bando fa parte del costante impegno del Comune di Barcellona a rafforzare e diversificare la propria forza lavoro offrendo opportunità di lavoro significative e inclusive alle persone con disabilità.
I candidati sono in attesa di superare gli esami e proseguire con il processo di selezione per una delle posizioni offerte.
